Alternativen zur Stellenanzeige
Die Stellenanzeige an sich ist ein wertvolles Medium um eine bestimmte Position zu beschreiben,...
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Beim Social Media Recruiting finden Unternehmen ihre Bewerber über digitale Kanäle, die eine Art Community bilden. Genauer: über Plattformen, auf denen Nutzer Inhalte teilen, liken und kommentieren können und die aus unser aller täglichem Leben nicht mehr wegzudenken sind – und genauso wenig aus dem Recruiting!
Die Stellenanzeige an sich ist ein wertvolles Medium um eine bestimmte Position zu beschreiben,...
Der erste Eindruck ist entscheidend - und das trifft auch auf die Gestaltung attraktiver...
Im modernen Recruiting ist der Begriff "Employer Branding" zu einem absoluten Buzzword geworden....
Im Zeitalter der Digitalisierung hat sich die Mitarbeitergewinnung erheblich verändert. Klassisches Recruiting hat an Effizienz eingebüßt und Anschreiben & übertriebene Formalitäten sind (teilweise) Relikte aus der Vergangenheit.
Ein großer Vorteil von Social Recruiting ist, dass Sie nicht nur Personen ansprechen, die sich...
Hättest du es gewusst? Über 80% aller Jobsuchen beginnen mit einer Google Suche. Da liegt es auf...
Wer digitales Recruiting betreiben möchte, kommt an Facebook und Instagram nicht vorbei. Millionen...
Auf der Jagd nach den besten Talenten reicht es nicht mehr aus, Stellenanzeigen auf Jobbörsen zu...
Wer heutzutage die besten Kandidaten erreichen möchte, muss möglichst viele Kanäle bespielen und...