Willkommen auf dem Blog von Talentbait (2)

Alle Social Media Recruiting Kanäle auf einen Blick

Um im Social Media Recruiting erfolgreich zu sein, sollten verschiedene Kanäle für den eigenen...

Social Media Recruiting Best Practices: Recruiting Kampagnen Beispiele

Die Personalgewinnung über Online-Kanäle wie Social Media oder Google ist eines der Trendthemen im...

Personalmarketing: Wie soziale Medien dabei helfen können

Zum Personalmarketing gehören alle Maßnahmen, die zur Mitarbeitergewinnung und -bindung beitragen....

Facebook & Instagram ein Muss im Recruiting? – Das sagt die Studie.

Jedes Jahr wertet die Uni Bamberg die Entwicklungen im Bereich HR & Recruting in einer groß angelegten Studie aus. 2020 wurden mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland mehr als 3.500 Kandidaten befragt. Die großen Themen der Studie? Unter anderem Social Media Recruiting, Generation Z und Active Sourcing. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Ergebnisse der Studie vor:

Social Media Recruiting: Trends 2020

Für viele Unternehmen gehört Social Media Recruiting zum festen Recruiting-Alltag dazu – und das...

Step-by-Step zum erfolgreichen Social Media Recruiting

Die Personalgewinnung verlagert sich immer stärker ins Internet. Besonders die sozialen Netzwerke...

Alternativen zur Stellenanzeige

Die Stellenanzeige an sich ist ein wertvolles Medium um eine bestimmte Position zu beschreiben,...

7 Maßnahmen, um Ihre Stellenanzeigen sofort attraktiver zu gestalten

Der erste Eindruck ist entscheidend - und das trifft auch auf die Gestaltung attraktiver Jobanzeigen zu. Ob bei Social-Media-Beiträgen, Blogartikeln oder Ihren Jobangeboten – Das Bild ist das Erste, was ins Auge fällt.

Employer Branding - 5 Tipps für eine starke Arbeitgebermarke

Im modernen Recruiting ist der Begriff "Employer Branding" zu einem absoluten Buzzword geworden....

Der ultimative Guide: Die zeitgemäße & effektive Candidate Journey

Im Zeitalter der Digitalisierung hat sich die Mitarbeitergewinnung erheblich verändert. Klassisches...

Aktive vs. passive Bewerber – was sind die Unterschiede?

Ein großer Vorteil von Social Recruiting ist, dass Sie nicht nur Personen ansprechen, die sich...

Recruiting mit Google & YouTube – die Macht des Champions nutzen

Hättest du es gewusst? Über 80% aller Jobsuchen beginnen mit einer Google Suche. Da liegt es auf der Hand, dass du hier präsent sein musst, um interessante Kandidaten zu erreichen.
Die Videoplattform YouTube – die ebenfalls zu Googles Muttergesellschaft Alphabet Inc. gehört – ist die zweitgrößte Suchmaschine der Welt und kann ebenfalls zu Recruiting-Zwecken genutzt werden.
Nebenbei betreibt Google auch ein riesiges Display-Netzwerk und erlaubt es dir somit, Jobanzeigen auf tausenden von Websites auszuspielen, um die richtigen Bewerber zu finden.
Wir erklären die im Folgenden, welche Werbemöglichkeiten du mit Google & YouTube hast und wie dir TalentBait helfen kann, das Maximum dabei herauszuholen.