Social Media Recruiting: Alles, was du wissen musst.

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Beim Social Media Recruiting finden Unternehmen ihre Bewerber über digitale Kanäle, die eine Art Community bilden. Genauer: über Plattformen, auf denen Nutzer Inhalte teilen, liken und kommentieren können und die aus unser aller täglichem Leben nicht mehr wegzudenken sind – und genauso wenig aus dem Recruiting! 

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Stellenausschreibungen attraktiv gestalten: Vier Optionen der Bildbeschaffung im Vergleich

Stellen Sie sich vor, Sie sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied. Sie wissen, dass Ihre WunschkandidatInnen sich in einem endlosen Meer an Stellenausschreibungen und Texten befinden. Aber wie können Sie aus diesen Weiten herausstechen und Stellenanzeigen schalten, die Ihre Talente auf Sie aufmerksam machen? Mit Bildern. Bilder sind das Leuchtfeuer, das in der Flut von Text scheint und potenzielle BewerberInnen zu Ihrer Ausschreibung lotst. Laut einer Umfrage von Software Advice fühlen sich 51 % der Befragten eher von Stellenausschreibungen angesprochen, wenn diese visuelle Elemente enthalten. Neue Mitarbeiter finden ist ganz einfach,  wenn Sie die Macht der Bilder für Ihr Recruiting nutzen. 

Die Macht der Bilder: Mehr Attraktivität in Ihrer Stellenausschreibung

"Ein Bild sagt mehr als tausend Worte". Das ist besonders im Bereich des Recruitings von großer Bedeutung. Bilder können das entscheidende Element sein, das hoch qualifizierte KandidatenInnen anzieht und ihnen einen ersten Eindruck von Ihrer Unternehmenskultur vermittelt. Allerdings besteht hier ein häufiger Irrglaube: Viele Unternehmen denken, dass ein einziges Bild ausreicht.

Re…- Was? Wie Sie mit Retargeting unsichere Bewerber zurückgewinnen

Sie haben gestern online geshoppt, und heute sind alle besuchten Website und der Facebook Feed voll mit genau diesen Produkten? Dann hat es Sie erwischt: Das Retargeting. Was dahintersteckt und wie Sie als Personaler es im Recruiting einsetzen können, erfahren Sie in diesem Artikel.

 

Handwerker & Techniker mit Jobanzeigen auf Spotify einstellen

Spotify Recruiting Ads – endlich auch problematische Stellen in Technik und im Ingenieurswesen besetzen!

Das Handwerk boomt – aber der Fachkräftemangel bremst viele, vor allem große Bauprojekte aus. Auch technische Stellen bleiben oft lange unbesetzt, es fehlen Fachkräfte aber auch geeignete Quereinsteiger. Das ist nicht nur frustrierend, sondern hat extreme Auswirkungen auf Unternehmen und deren Zielsetzungen. Damit machen wir jetzt Schluss!

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