Warum dynamische Anzeigen die Performance Ihrer Kampagne steigern
Sie wollen mehr aus Ihrer klassischen Stellenanzeige herausholen? Dann aufgepasst! Mit dynamischen...
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Für das TalentBait-Team steht die vorerst letzte Messe in 2022 an! 🥳 Für uns bedeutet das: Ab nach...
Endlich – das größte HR-Event Europas steht wieder an! 🥳 Die Zukunft Personal Europe findet in...
Los geht’s – der (HR-)Sommer ist da! 🥳 Für uns bedeutet das: Ab nach München – in die bekannte Eventlocation Zenith zur TalentPro 2022 am 06. & 07. Juli.
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Personalabteilungen kämpfen immer mehr mit dem herrschenden Fachkräftemangel und War-for-Talents....
Los geht’s – Sommer 2021 🥳 Endlich wieder raus aus dem Büro, neue HR-Profis kennenlernen und alte...
Das Konzept Social Recruiting wird häufig unterbewertet und dessen Komplexität unterschätzt....
Ein spannendes Gebiet von KI im Recruiting befasst sich mit der automatisierten Umwandlung von geschriebenen Texten in gesprochene Sprach: Text-to-Speech.
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Genau diese Technologie können sich auch Recruiter zunutze machen: Mit einer eingesprochenen Stellenanzeige. Diese setzen Unternehmen zum Beispiel für das Personalmarketing auf spannenden Streaming Plattformen wie Spotify, Apple Music oder Amazon Music ein.
Mit computergenerierten Stimmen lässt sich ganz ohne großen Zeitaufwand oder professionelles Equipment eine qualitative Audioaufnahme der eigenen Stellenausschreibung generieren. Ein Unterschied zwischen Mensch und Maschine ist nur mit genauem Zuhören erkennbar.
Aber am besten hören Sie selber rein:
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TalentBait ist frühzeitig...
Sie haben gestern online geshoppt, und heute sind alle besuchten Website und der Facebook Feed voll...
Die Lage ist ernst: Im letzten Jahr konnten mehr als die Hälfte aller Arbeitgeber in Deutschland ihre Stelle langfristig nicht besetzen. Das Arbeitsamt schreibt die alarmierenden Zahlen unwirksamen Recruiting-Maßnahmen zu: Active Sourcing, Jobschaltungen oder Stellenausschreibungen reichen 2020 nicht mehr, um Top-Arbeitskräfte zu gewinnen.
Rettung naht? Immer mehr Unternehmen suchen deswegen eine nachhaltige, langfristige Lösung, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden – sie stoßen auf Employer Branding. Wie Sie eine präsente Arbeitgebermarke aufbauen und umsetzen? In diesem Artikel erfahren Sie es.
Eines hat die Corona-Krise uns noch deutlicher gezeigt: Es fehlt an Pflegepersonal. Ein Thema, das...
In den letzten 3 Jahren hat TalentBait mehr als 1.000 ausgeschriebene Stellen mit Werbeanzeigen in...
Spotify Recruiting Ads – endlich auch problematische Stellen in Technik und im Ingenieurswesen...
Ein direkter Draht zu Azubis? Das klingt zwar nach einer Traumvorstellung – ist aber seit einigen Monaten Realität. Die GenZ-Videoplattform TikTok launcht eine eigene Werbeplattform. Verifizierte Unternehmen und Anbieter erhalten auf der rasant gewachsenen Plattform die Möglichkeit, Anzeigen zu schalten und damit explizit die Zielgruppe bis 25 Jahre anzusprechen.
Was das für Sie bedeutet? Endlich ein direkter Kontaktpunkt, um potenziellen Auszubildenden Ihr Jobangebot zu präsentieren!
Unternehmen sind ständig auf der Suche nach neuen potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern, was...
Wer soziale Netzwerke im Personalmarketing einsetzen möchte, kann sich zunächst kostenlos...
Um im Social Media Recruiting erfolgreich zu sein, sollten verschiedene Kanäle für den eigenen...
Die Personalgewinnung über Online-Kanäle wie Social Media oder Google ist eines der Trendthemen im Bereich Recruiting. Trotzdem haben vielen Unternehmen Probleme, Social Media authentisch und vor allem bewerberfreundlich einzusetzen.
Zum Personalmarketing gehören alle Maßnahmen, die zur Mitarbeitergewinnung und -bindung beitragen....
Jedes Jahr wertet die Uni Bamberg die Entwicklungen im Bereich HR & Recruting in einer groß...
Für viele Unternehmen gehört Social Media Recruiting zum festen Recruiting-Alltag dazu – und das...
Die Personalgewinnung verlagert sich immer stärker ins Internet. Besonders die sozialen Netzwerke sind eine große Chance für Unternehmen, um passende Kandidaten zu gewinnen.
Die Stellenanzeige an sich ist ein wertvolles Medium um eine bestimmte Position zu beschreiben,...
Die Optimierung der Stellenausschreibung beginnt ganz oben im Text – mit dem passenden
Im modernen Recruiting ist der Begriff "Employer Branding" zu einem absoluten Buzzword geworden....
Im Zeitalter der Digitalisierung hat sich die Mitarbeitergewinnung erheblich verändert. Klassisches Recruiting hat an Effizienz eingebüßt und Anschreiben & übertriebene Formalitäten sind (teilweise) Relikte aus der Vergangenheit.
Ein großer Vorteil von Social Recruiting ist, dass Sie nicht nur Personen ansprechen, die sich...
Hättest du es gewusst? Über 80% aller Jobsuchen beginnen mit einer Google Suche. Da liegt es auf...