Die Personalmesse München 2022 - TalentBait ist dabei!
Für das TalentBait-Team steht die vorerst letzte Messe in 2022 an! 🥳 Für uns bedeutet das: Ab nach...
Für das TalentBait-Team steht die vorerst letzte Messe in 2022 an! 🥳 Für uns bedeutet das: Ab nach...
Endlich – das größte HR-Event Europas steht wieder an! 🥳 Die Zukunft Personal Europe findet in...
Los geht’s – der (HR-)Sommer ist da! 🥳 Für uns bedeutet das: Ab nach München – in die bekannte ...
Personalabteilungen kämpfen immer mehr mit dem herrschenden Fachkräftemangel und War-for-Talents. In allen Branchen nehmen die Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten und vor allem qualifizierten Mitarbeitern immer weiter zu. Dabei stellen Vakanzen in bestimmten Branchen (wie u.a. im IT- oder Pflegebereich) besonders große Herausforderungen dar. Welche Optionen stehen Unternehmen zur Verfügung, um z.B. einen passenden Senior Backend-Entwickler für ihr Team zu finden?
Unternehmen gehen aktiv auf die Suche nach ihren perfekten Kandidaten. Dabei hat sich unter Personalern das Active Sourcing als gängige Strategie bewährt, um mehr Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen und offene Positionen zu besetzen.
Aber gilt Active Sourcing wirklich noch als die State-of-the-Art Methode was die effektive Personalbeschaffung betrifft? Was ist der Unterschied zum Social Media Recruiting? Und was macht das Social Media Recruiting vielleicht sogar praxistauglicher?
Los geht’s – Sommer 2021 🥳 Endlich wieder raus aus dem Büro, neue HR-Profis kennenlernen und alte...
Das Konzept Social Recruiting wird häufig unterbewertet und dessen Komplexität unterschätzt....
Ein spannendes Gebiet von KI im Recruiting befasst sich mit der automatisierten Umwandlung von...
Die Streaming Plattform Spotify hat eine eigene Werbeplattform gelauncht. Verifizierte Anbieter bekommen damit die spannende Möglichkeit, Jobanzeigen über Spotify zu schalten. TalentBait hilft Unternehmen damit ab sofort, passive Bewerber in Mangelberufen wie Pflege oder IT zu erreichen.
Welche Vorteile Ihnen das bietet? Wieso Sie möglichst schnell anfangen sollten, qualifizierte Pflegekräfte mit Audio-Spots zu suchen? Lesen Sie das hier!
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Mit Spotify Recruiting-Anzeigen zum IT- Fachkräfte Überfluss!
TalentBait ist frühzeitig...
Sie haben gestern online geshoppt, und heute sind alle besuchten Website und der Facebook Feed voll...
Die Lage ist ernst: Im letzten Jahr konnten mehr als die Hälfte aller Arbeitgeber in Deutschland...
Eines hat die Corona-Krise uns noch deutlicher gezeigt: Es fehlt an Pflegepersonal. Ein Thema, das eine gesamte Gesellschaft berührt, weil es jeden betrifft, ob Patient, Angehöriger, Klinikleitung, Pflegekraft oder Recruiter.
In den letzten 3 Jahren hat TalentBait mehr als 1.000 ausgeschriebene Stellen mit Werbeanzeigen in...
Spotify Recruiting Ads – endlich auch problematische Stellen in Technik und im Ingenieurswesen...
Ein direkter Draht zu Azubis? Das klingt zwar nach einer Traumvorstellung – ist aber seit einigen...
Unternehmen sind ständig auf der Suche nach neuen potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern, was immer schwieriger wird. Zum einen liegt dies an dem herrschenden Fachkräftemangel.
Wer soziale Netzwerke im Personalmarketing einsetzen möchte, kann sich zunächst kostenlos...
Um im Social Media Recruiting erfolgreich zu sein, sollten verschiedene Kanäle für den eigenen...
Die Personalgewinnung über Online-Kanäle wie Social Media oder Google ist eines der Trendthemen im...
Zum Personalmarketing gehören alle Maßnahmen, die zur Mitarbeitergewinnung und -bindung beitragen. HR-Verantwortliche und Führungskräfte müssen also zwei große Aspekte in ihre (Personal-)Marketing Überlegungen einbinden. Wichtig hierfür sind sowohl externe als auch interne Maßnahmen, die über soziale Kanäle kommuniziert werden.
Jedes Jahr wertet die Uni Bamberg die Entwicklungen im Bereich HR & Recruting in einer groß...
Für viele Unternehmen gehört Social Media Recruiting zum festen Recruiting-Alltag dazu – und das...
Die Personalgewinnung verlagert sich immer stärker ins Internet. Besonders die sozialen Netzwerke...
Die Stellenanzeige an sich ist ein wertvolles Medium um eine bestimmte Position zu beschreiben, doch man sollte nicht denken sie sei genug / alles was man braucht!
Die Optimierung der Stellenausschreibung beginnt ganz oben im Text – mit dem passenden
Im modernen Recruiting ist der Begriff "Employer Branding" zu einem absoluten Buzzword geworden....
Im Zeitalter der Digitalisierung hat sich die Mitarbeitergewinnung erheblich verändert. Klassisches...
Ein großer Vorteil von Social Recruiting ist, dass Sie nicht nur Personen ansprechen, die sich aktiv auf Jobsuche befinden. Gerade für Unternehmen, die mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben, werden die sogenannten passiven Bewerber immer wichtiger. Wer sind diese Passiven? Und warum sollten sie in Ihrem Recruiting eine Rolle spielen?
Hättest du es gewusst? Über 80% aller Jobsuchen beginnen mit einer Google Suche. Da liegt es auf...
Wer digitales Recruiting betreiben möchte, kommt an Facebook und Instagram nicht vorbei. Millionen...