TalentBait auf der Zukunft Personal Europe vom 13.-15. September in Köln
Endlich – das größte HR-Event Europas steht wieder an! 🥳 Die Zukunft Personal Europe findet in...
Social Media Recruiting: Alles, was du wissen musst.
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Beim Social Media Recruiting finden Unternehmen ihre Bewerber über digitale Kanäle, die eine Art Community bilden. Genauer: über Plattformen, auf denen Nutzer Inhalte teilen, liken und kommentieren können und die aus unser aller täglichem Leben nicht mehr wegzudenken sind – und genauso wenig aus dem Recruiting!
TalentPro München 2022 Messe- TalentBait ist dabei!
Los geht’s – der (HR-)Sommer ist da! 🥳 Für uns bedeutet das: Ab nach München – in die bekannte ...
Social Media Recruiting vs. Active Sourcing – Die wichtigsten Fakten
Personalabteilungen kämpfen immer mehr mit dem herrschenden Fachkräftemangel und War-for-Talents....
Die wichtigsten HR Events 2021: Endlich geht es wieder los
Los geht’s – Sommer 2021 🥳 Endlich wieder raus aus dem Büro, neue HR-Profis kennenlernen und alte Gesichter wieder treffen! Nach einem Jahr, in dem wir uns alle meist nur auf Bildschirmen sehen konnten, freut sich jeder Personaler besonders darüber, dass 2021 HR Events auch wieder vor Ort stattfinden können.
6 Gründe warum Sie Social Media Recruiting Kampagnen nicht selbst schalten sollten
Das Konzept Social Recruiting wird häufig unterbewertet und dessen Komplexität unterschätzt....
Spotify-Recruiting: Computergenerierte Audio-Jobanzeigen
Ein spannendes Gebiet von KI im Recruiting befasst sich mit der automatisierten Umwandlung von...
Pflege-Recruiting auf Spotify: Ihr Job verwandelt sich zum Ohrwurm für Fachkräfte
Spotify Recruiting Anzeigen sorgen für eine Fachkräfte-Flut in der Pflege!
Die Streaming Plattform...
IT-Recruiting mit Spotify. Stellenanzeigen auf Spotify schalten
Mit Spotify Recruiting-Anzeigen zum IT- Fachkräfte Überfluss!
TalentBait ist frühzeitig verifiziert, Jobanzeigen über Spotify zu schalten und hilft Unternehmen somit, passive Bewerber in Mangelberufen wie IT und Technik zu erreichen. Welche Vorteile das für Sie bietet? Wieso Sie genau jetzt anfangen sollten, auf Spotify nach qualifizierten IT-Kräfte zu suchen? Das lesen Sie hier!
⇓ Download: Spotify Leitfaden und genaue Beschreibung der Vorteile und Preise
Re…- Was? Wie Sie mit Retargeting unsichere Bewerber zurückgewinnen
Sie haben gestern online geshoppt, und heute sind alle besuchten Website und der Facebook Feed voll...
Employer Branding – So setzen Sie es erfolgreich ein
Die Lage ist ernst: Im letzten Jahr konnten mehr als die Hälfte aller Arbeitgeber in Deutschland...
Pflegekräftemangel? Mit Jobanzeigen auf Pinterest Vergangenheit!
Eines hat die Corona-Krise uns noch deutlicher gezeigt: Es fehlt an Pflegepersonal. Ein Thema, das...
Social Media Recruiting Targeting: Erreichen Sie passende Bewerber
In den letzten 3 Jahren hat TalentBait mehr als 1.000 ausgeschriebene Stellen mit Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken besetzt. Dadurch haben wir Millionen von Daten erfolgreicher (und auch weniger erfolgreicher) Social Media Recruiting Kampagnen gesammelt. Genau davon profitieren Sie!
Handwerker & Techniker mit Jobanzeigen auf Spotify einstellen
Spotify Recruiting Ads – endlich auch problematische Stellen in Technik und im Ingenieurswesen...
Azubi Recruiting mit TikTok: Endlich Generation Z erreichen
Ein direkter Draht zu Azubis? Das klingt zwar nach einer Traumvorstellung – ist aber seit einigen...
Social Media Recruiting vs. Jobbörsen
Unternehmen sind ständig auf der Suche nach neuen potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern, was...
Social Media Recruiting: Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Wer soziale Netzwerke im Personalmarketing einsetzen möchte, kann sich zunächst kostenlos Unternehmensprofile auf den verschiedenen Kanälen anlegen. Vor allem bei der Schaltung von gesponserten Werbeanzeigen muss allerdings mit unterschiedlich hohen Kosten gerechnet werden. Hierdurch lassen sich die größten Reichweiten erwirken und die besten Bewerber gezielt ansprechen.
Abhängig vom Kanal, der Zielgruppe und der Qualität der Anzeige (wie gut passt die Anzeige zum Medium und der Zielgruppe?) ergibt sich hier eine breite Range bei den Kosten für Social Media Recruiting. Oft bietet sich auch eine Kombination mehrerer Kanäle (Kanal Mix) an, wodurch die Kosten anteilig addiert werden müssen. Für einen Überblick findest du hier eine Übersicht der unterschiedlichen Kanäle und ihrer Kosten, gesponserte Jobposting-Kampagnen:
Alle Social Media Recruiting Kanäle auf einen Blick
Um im Social Media Recruiting erfolgreich zu sein, sollten verschiedene Kanäle für den eigenen...
Social Media Recruiting Best Practices: Recruiting Kampagnen Beispiele
Die Personalgewinnung über Online-Kanäle wie Social Media oder Google ist eines der Trendthemen im...
Personalmarketing: Wie soziale Medien dabei helfen können
Zum Personalmarketing gehören alle Maßnahmen, die zur Mitarbeitergewinnung und -bindung beitragen....
Facebook & Instagram ein Muss im Recruiting? – Das sagt die Studie.
Jedes Jahr wertet die Uni Bamberg die Entwicklungen im Bereich HR & Recruting in einer groß angelegten Studie aus. 2020 wurden mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland mehr als 3.500 Kandidaten befragt. Die großen Themen der Studie? Unter anderem Social Media Recruiting, Generation Z und Active Sourcing. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Ergebnisse der Studie vor:
Social Media Recruiting: Trends 2020
Für viele Unternehmen gehört Social Media Recruiting zum festen Recruiting-Alltag dazu – und das...
Step-by-Step zum erfolgreichen Social Media Recruiting
Die Personalgewinnung verlagert sich immer stärker ins Internet. Besonders die sozialen Netzwerke...
Alternativen zur Stellenanzeige
Die Stellenanzeige an sich ist ein wertvolles Medium um eine bestimmte Position zu beschreiben,...
7 Maßnahmen, um Ihre Stellenanzeigen sofort attraktiver zu gestalten
Die Optimierung der Stellenausschreibung beginnt ganz oben im Text – mit dem passenden
Employer Branding - 5 Tipps für eine starke Arbeitgebermarke
Im modernen Recruiting ist der Begriff "Employer Branding" zu einem absoluten Buzzword geworden....
Der ultimative Guide: Die zeitgemäße & effektive Candidate Journey
Im Zeitalter der Digitalisierung hat sich die Mitarbeitergewinnung erheblich verändert. Klassisches...
Aktive vs. passive Bewerber – was sind die Unterschiede?
Ein großer Vorteil von Social Recruiting ist, dass Sie nicht nur Personen ansprechen, die sich...
Recruiting mit Google & YouTube – die Macht des Champions nutzen
Hättest du es gewusst? Über 80% aller Jobsuchen beginnen mit einer Google Suche. Da liegt es auf der Hand, dass du hier präsent sein musst, um interessante Kandidaten zu erreichen.
Die Videoplattform YouTube – die ebenfalls zu Googles Muttergesellschaft Alphabet Inc. gehört – ist die zweitgrößte Suchmaschine der Welt und kann ebenfalls zu Recruiting-Zwecken genutzt werden.
Nebenbei betreibt Google auch ein riesiges Display-Netzwerk und erlaubt es dir somit, Jobanzeigen auf tausenden von Websites auszuspielen, um die richtigen Bewerber zu finden.
Wir erklären die im Folgenden, welche Werbemöglichkeiten du mit Google & YouTube hast und wie dir TalentBait helfen kann, das Maximum dabei herauszuholen.
Facebook & Instagram: Recruiting in den größten Social Media Networks
Wer digitales Recruiting betreiben möchte, kommt an Facebook und Instagram nicht vorbei. Millionen...
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