Social Media Recruiting vs. Active Sourcing – Die wichtigsten Fakten
Personalabteilungen kämpfen immer mehr mit dem herrschenden Fachkräftemangel und War-for-Talents....
Social Media Recruiting: Alles, was du wissen musst.
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Beim Social Media Recruiting finden Unternehmen ihre Bewerber über digitale Kanäle, die eine Art Community bilden. Genauer: über Plattformen, auf denen Nutzer Inhalte teilen, liken und kommentieren können und die aus unser aller täglichem Leben nicht mehr wegzudenken sind – und genauso wenig aus dem Recruiting!
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6 Gründe warum Sie Social Media Recruiting Kampagnen nicht selbst schalten sollten
Das Konzept Social Recruiting wird häufig unterbewertet und dessen Komplexität unterschätzt....
Spotify-Recruiting: Computergenerierte Audio-Jobanzeigen
Ein spannendes Gebiet von KI im Recruiting befasst sich mit der automatisierten Umwandlung von geschriebenen Texten in gesprochene Sprach: Text-to-Speech.
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Genau diese Technologie können sich auch Recruiter zunutze machen: Mit einer eingesprochenen Stellenanzeige. Diese setzen Unternehmen zum Beispiel für das Personalmarketing auf spannenden Streaming Plattformen wie Spotify, Apple Music oder Amazon Music ein.
Mit computergenerierten Stimmen lässt sich ganz ohne großen Zeitaufwand oder professionelles Equipment eine qualitative Audioaufnahme der eigenen Stellenausschreibung generieren. Ein Unterschied zwischen Mensch und Maschine ist nur mit genauem Zuhören erkennbar.
Aber am besten hören Sie selber rein:
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Sie haben gestern online geshoppt, und heute sind alle besuchten Website und der Facebook Feed voll...
Employer Branding – So setzen Sie es erfolgreich ein
Die Lage ist ernst: Im letzten Jahr konnten mehr als die Hälfte aller Arbeitgeber in Deutschland ihre Stelle langfristig nicht besetzen. Das Arbeitsamt schreibt die alarmierenden Zahlen unwirksamen Recruiting-Maßnahmen zu: Active Sourcing, Jobschaltungen oder Stellenausschreibungen reichen 2020 nicht mehr, um Top-Arbeitskräfte zu gewinnen.
Rettung naht? Immer mehr Unternehmen suchen deswegen eine nachhaltige, langfristige Lösung, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden – sie stoßen auf Employer Branding. Wie Sie eine präsente Arbeitgebermarke aufbauen und umsetzen? In diesem Artikel erfahren Sie es.
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Social Media Recruiting Targeting: Erreichen Sie passende Bewerber
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Handwerker & Techniker mit Jobanzeigen auf Spotify einstellen
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Azubi Recruiting mit TikTok: Endlich Generation Z erreichen
Ein direkter Draht zu Azubis? Das klingt zwar nach einer Traumvorstellung – ist aber seit einigen Monaten Realität. Die GenZ-Videoplattform TikTok launcht eine eigene Werbeplattform. Verifizierte Unternehmen und Anbieter erhalten auf der rasant gewachsenen Plattform die Möglichkeit, Anzeigen zu schalten und damit explizit die Zielgruppe bis 25 Jahre anzusprechen.
Was das für Sie bedeutet? Endlich ein direkter Kontaktpunkt, um potenziellen Auszubildenden Ihr Jobangebot zu präsentieren!
Inhaltsverzeichnis
Social Media Recruiting vs. Jobbörsen
Unternehmen sind ständig auf der Suche nach neuen potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern, was...
Social Media Recruiting: Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Wer soziale Netzwerke im Personalmarketing einsetzen möchte, kann sich zunächst kostenlos...
Alle Social Media Recruiting Kanäle auf einen Blick
Um im Social Media Recruiting erfolgreich zu sein, sollten verschiedene Kanäle für den eigenen...
Social Media Recruiting Best Practices: Recruiting Kampagnen Beispiele
Die Personalgewinnung über Online-Kanäle wie Social Media oder Google ist eines der Trendthemen im Bereich Recruiting. Trotzdem haben vielen Unternehmen Probleme, Social Media authentisch und vor allem bewerberfreundlich einzusetzen.
Personalmarketing: Wie soziale Medien dabei helfen können
Zum Personalmarketing gehören alle Maßnahmen, die zur Mitarbeitergewinnung und -bindung beitragen....
Facebook & Instagram ein Muss im Recruiting? – Das sagt die Studie.
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Social Media Recruiting: Trends 2020
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Step-by-Step zum erfolgreichen Social Media Recruiting
Die Personalgewinnung verlagert sich immer stärker ins Internet. Besonders die sozialen Netzwerke sind eine große Chance für Unternehmen, um passende Kandidaten zu gewinnen.
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